Tôn vinh cán bộ, viên chức nữ y tế vượt khó hoàn thành tốt nhiệm vụ

Ngành Y tế Hà Tĩnh có nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động chiếm 66,8% tổng số cán bộ, công chức, viên chức toàn ngành. Tỷ lệ lao động nữ đông, đời sống chị em còn gặp nhiều khó khăn, lại làm việc trong môi trường độc hại.

Thực hiện chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2010-2015, cấp ủy đảng, chính quyền toàn ngành đã đưa mục tiêu vào nghị quyết và cụ thể hóa bằng các chương trình hành động của toàn ngành. Việc thực hiện các chính sách đối với cán bộ nữ được ngành đặc biệt quan tâm, trong đó chú trọng đến cải thiện chế độ làm việc, chế độ bảo hộ lao động đối với các đơn vị, các phương tiện bảo hộ lao động… Đảm bảo bình đẳng trong tuyển dụng, bố trí việc làm, không sử dụng lao động nữ làm các công việc nặng nhọc, nguy hiểm, hoặc tiếp xúc với các chất độc hại ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh đẻ và nuôi con…

Số lãnh đạo là nữ của đơn vị hiện có 2/31 đồng chí (chiếm tỷ lệ 6,5%); số nữ là Phó Giám đốc có 6/46 đồng chí (chiếm 13%); số lãnh đạo nữ giữ chức trưởng phòng và tương đương là 70/282 đồng chí (chiếm 24,8%), phó trưởng phòng và tương đương là 74/100 đồng chí (chiếm 37,8%). Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy Đảng trong toàn ngành đạt 31%...

Được cấp ủy Đảng quan tâm “Vì sự tiến bộ của phụ nữ” nên đội ngũ công chức, viên chức ngành y tế giai đoạn 2010-2015 phát triển cả về số lượng lẫn chất lượng và không ngừng phát huy truyền thống “lương y như từ mẫu”, thường xuyên nghiên cứu, học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kể cả quản lý trên nhiều lĩnh vực, góp phần quan trong hoàn thành các mục tiêu của ngành; xứng đáng là người phụ nữ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa, tham gia tích cực vào sự nghiệp xây dựng và đổi mới của Đảng và Nhà nước.

Trao bằng khen của Bộ Y tế cho tập thể BVĐK tỉnh và các nhân có thành tích xuất sắc trong công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ giai đoạn 2010-2015

Giai đoạn 2016 - 2020, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Y tế tỉnh tập trung các giải pháp thực hiện các mục tiêu trọng tâm như: 100% chị em trong ngành có việc làm ổn định và phù hợp với năng lực, trình độ, địa bàn công tác; tạo điều kiện cho chị em có thu nhập phù hợp với ngành nghề và năng lực của từng người; đảm bảo yêu cầu nguyên vọng chính đáng về học tập, nghiên cứu khoa học cho lao động nữ; phấn đấu đạt hơn 15% tỷ lệ nữ được bố trí vào các vị trí chủ chốt là giám đốc, các phó giám đốc trong ngành; trên 40% phụ nữ là các trưởng, phó trưởng các khoa, phòng các đơn vị; 100% chị em được học tập nâng cao kỹ năng CSSK sinh sản; trên 95% gia đình nữ cán bộ viên chức trong ngành đạt gia đình văn hóa.

Trao giấy khen của Sở Y tế cho cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ giai đoạn 2010-2015

Tôn vinh cán bộ, viên chức nữ vượt khó hoàn thành tốt nhiệm vụ, "giỏi việc nước, đảm việc nhà" giai đoạn 2010-2015

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Thiện ghi nhận và biểu dương những kết quả mà Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Y tế Hà Tĩnh đạt được trong giai đoạn 2010-2015.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Thiện: Tích cực xây dựng mô hình điển hình tiên tiến về công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh đề nghị ngành tiếp tục là một trong những đơn vị trụ cột thực hiện tốt chương trình mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới, trong đó chú trọng mục tiêu tiếp cận các dịch vụ CSSK của phụ nữ và trẻ em; bổ sung thêm phần chiến lược giai đoạn 2016-2020 rõ hơn theo từng năm; chú trọng công tác quy hoạch, bồi dưỡng cán bộ nguồn, sẵn sàng giới thiệu nhân sự đảm bảo các tiêu chí khi có yêu cầu; tích cực xây dựng mô hình điển hình tiên tiến về công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ, có đánh giá, tổng kết và nhân rộng mô hình trên mọi lĩnh vực…

Theo Thục Chi/baohatinh.vn