Kỳ vọng vào Đại hội Công đoàn Hà Tĩnh nhiệm kỳ 2018 - 2023

Thầy Nguyễn Trọng Tấn - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề Công nghệ Hà Tĩnh: Chú trọng tiếp cận thành tựu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

Trước tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, Ban Giám hiệu nhà trường luôn quan tâm tiếp cận, cập nhật thông tin để tư vấn, định hướng cho cán bộ, giáo viên, sinh viên; đổi mới, thay đổi trong cách thức quản lý, tổ chức giảng dạy nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.

Từ đại hội công đoàn lần này, chúng tôi mong muốn cả hệ thống chính trị quan tâm chỉ đạo để có chương trình tuyên truyền về lao động việc làm, vị trí, vai trò của lực lượng lao động trực tiếp, thúc đẩy học nghề, hành nghề... Quan tâm đầu tư cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đặc biệt là các trường nghề chất lượng cao trong tiếp cận với các thành tựu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Đưa những thành tựu đó vào trong chương trình đào tạo cho học sinh, sinh viên, qua đó, đáp ứng yêu cầu về lực lượng lao động trong các doanh nghiệp, khu kinh tế trong tỉnh; hướng tới hội nhập thị trường lao động quốc tế...

Ông Nguyễn Văn Khoa - Phó Trưởng ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh: Quan tâm phát triển công đoàn cơ sở tại các khu kinh tế

Hơn 2 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Các KKT tỉnh đã đóng vai trò rất quan trọng trong chăm lo đời sống cho người lao động. Các công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Các KKT tỉnh đã phát huy tốt vai trò của mình, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, phát động nhiều phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, tạo điều kiện cho đoàn viên công đoàn hoàn thành nhiệm vụ được giao và yên tâm trong lao động sản xuất.

Hy vọng rằng, trong nhiệm kỳ tới, từ những mục tiêu, giải pháp được đề ra tại Đại hội Công đoàn toàn tỉnh lần thứ XVIII, Công đoàn Các KKT tỉnh sẽ nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện nhiều hơn từ tổ chức công đoàn cấp trên trong kiện toàn bộ máy nhân sự, đảm bảo cơ sở vật chất làm việc, tập huấn nâng cao năng lực nghiệp vụ...

Ông Trần Huy Oánh - Phó Giám đốc Sở NN&PTNT, Chánh Văn phòng Điều phối NTM tỉnh: Tiếp tục đồng hành cùng các địa phương xây dựng NTM

Công cuộc xây dựng NTM của tỉnh ta thời gian qua đã đạt được những kết quả khá nổi bật, trong đó, công đoàn các cấp đã có nhiều hoạt động hỗ trợ hiệu quả. Các tổ chức công đoàn cấp xã đã cùng người dân xây dựng NTM từ trong các vườn hộ đến các công trình phúc lợi cộng đồng. Công đoàn cấp huyện đã huy động hơn 37 nghìn ngày công, 27 tỷ đồng hỗ trợ, đỡ đầu xây dựng NTM. LĐLĐ tỉnh vừa làm tốt công tác đỡ đầu nhiều xã, vừa giúp nhiều xã trong toàn tỉnh phương pháp, cách thức xây dựng NTM.

Chúng tôi kỳ vọng nhiệm kỳ mới 2018 - 2023, LĐLĐ tỉnh nói riêng, công đoàn các cấp trong toàn tỉnh nói chung sẽ tiếp tục có nhiều cách làm hay, sáng tạo, huy động được nhiều nguồn lực, góp phần đắc lực tạo nên kết quả cao hơn trong xây dựng NTM.

Ông Lê Đức Thắng - Giám đốc Công ty CP Phát triển công nghiệp - Xây lắp và Thương mại Hà Tĩnh: Công đoàn hãy là cầu nối cho người lao động và doanh nghiệp

Trong quá trình lãnh đạo và tổ chức SXKD của doanh nghiệp, công đoàn đóng vai trò đặc biệt quan trọng. Tổ chức công đoàn góp phần tạo nên khối thống nhất, đoàn kết nội bộ, tạo môi trường hoạt động tốt cho công nhân viên, giúp người lao động tham gia xây dựng cơ chế, chính sách và giám sát các hoạt động của công ty. Qua đó, góp phần nâng cao doanh số, lợi nhuận, đưa lại thương hiệu mạnh cho doanh nghiệp trong cơ chế cạnh tranh khốc liệt.

Tại đại hội lần này, chúng tôi mong muốn các đại biểu quan tâm đến việc phát triển công đoàn trong doanh nghiệp theo hướng thực chất; trong phương hướng, giải pháp, đi sâu vào việc đề ra chính sách bảo vệ quyền lợi cho người lao động để người lao động luôn là người chủ trong doanh nghiệp. Đồng thời, công đoàn cũng là người bạn đồng hành cùng doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động.

Anh Trần Hậu Lý - đoàn viên công đoàn xã Tượng Sơn (Thạch Hà): Quan tâm chế độ, chính sách cho các đoàn viên là cán bộ không chuyên trách

Thực tế cho thấy, phong trào công đoàn cơ sở muốn phát triển vững mạnh thì phải bắt đầu từ những nhân tố là đoàn viên. Với công đoàn Tượng Sơn chúng tôi, đa số là cán bộ, công chức, đặc biệt có một số cán bộ bán chuyên trách có tinh thần, khí thế tham gia các hoạt động công đoàn rất nhiệt tình, hiệu quả. Tất cả đều không nề hà khó khăn, vất vả.

Để động viên những đoàn viên như thế, thiết nghĩ, tổ chức công đoàn cần đề xuất, quan tâm nguồn trợ cấp, các chính sách hỗ trợ để họ có thêm động lực tham gia phong trào công đoàn nhiều hơn, tích cực hơn. Bên cạnh đó, có các lớp tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ công đoàn cho cán bộ, công chức xã để hoạt động công đoàn cấp xã đảm bảo chất lượng cao hơn.

Theo Thu Hà/Bao Ha Tinh.vn