Xây dựng đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở đủ phẩm chất, uy tín, năng lực

Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Nguyễn Văn Thắng PBT Thường trực Huyện ủy - CT HĐND huyện

Một trong ba nhiệm vụ đột phá mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXX đó là nâng cao năng lực sức chiến đấu của các cấp ủy, tổ chức cơ sở Đảng, nhất là chi bộ cơ sở, xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt có phẩm chất đạo đức, nâng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Để cụ thể hóa các chủ trương, Nghị quyết trên, Ban tổ chức Huyện ủy đã xây dựng Dự thảo Nghị quyết và báo cáo một số nội dung về Ban hành Nghị quyết, xin ý kiến các cơ quan, đơn vị có liên quan, các tổ chức cơ sở Đảng, trình BTV, BCH Đảng bộ huyện xem xét, quyết định.

Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Nguyễn Bá Hà thông qua các nội dung Dự thảo Nghị quyết 

Trên cơ sở nghiên cứu kỹ nội dung dự thảo Nghị quyết đã được Ban tổ chức Huyện ủy thông qua, các đại biểu tham dự Hội nghị đã nêu rõ thực trạng, những mặt đạt được cũng như tồn tại hạn chế trong thực hiện công tác cán bộ tại cơ sở.

Từ đó đưa ra các góp ý, bổ sung về các mục tiêu, chỉ tiêu đối với từng cấp, từng ngành liên quan tới công tác cán bộ. Đồng thời đưa ra các giải pháp sát với thực tiễn.

Bí thư Đảng ủy xã Thạch Văn Trần Thị Mai Hoa: Quan điểm lãnh đạo, chỉ đạo trong công tác cán bộ có nhiều đổi mới, đảm bảo chặt chẽ, phát huy dân chủ, nhất là tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ.Về hạn chế, tính đào tạo chưa chuyên sâu. Về các chỉ số, mục tiêu cụ thể đến năm 2025 là UVBTV Đảng ủy 100% có trình độ ĐH, CĐ trở lên, trong đó 95% trình độ ĐH. Nên điều chỉnh 100% có trình độ ĐH trở lên. Chỉ số trên 65% công chức cấp xã có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên hơi thấp.

Bí thư - CT UBND xã Thạch Sơn Đặng Hữu Diệu: Xây dựng đội ngũ cán bộ nên mở rộng phạm vi đối tượng, có cả cán bộ bán chuyên trách cấp xã và đội ngũ bí thư, thôn trưởng, từ đó tạo cán bộ nguồn kế cận...

Kết luận Hội nghị, PBT Thường trực Huyện ủy Nguyễn Văn Thắng đề nghị, Ban Tổ chức Huyện ủy nghiêm túc tiếp thu các ý kiến góp ý của cán bộ cơ sở, các ngành phát biểu tại Hội nghị, nhất là các chỉ tiêu, giải pháp phù hợp. Đội ngũ cán bộ nữ phải được quan tâm, đảm bảo tỷ lệ cơ cấu.

Các đơn vị, địa phương cần quan tâm tới công tác phát triển Đảng viên, chế độ, chính sách đối với cán bộ cơ sở; BTC xây dựng kế hoạch, tiến hành kiểm tra lại hệ thống sổ sách, quản lý công tác Đảng tại cơ sở...

Theo Thúy Quỳnh

Trung tâm VHTT Thạch Hà/thachha.hatinh.gov.vn