Sẽ tách lương công chức khỏi Luật lương tối thiểu

Riêng khu vực hưởng lương từ ngân sách Nhà nước sẽ không áp dụng theo lương tối thiểu.

Ngày 27.2, Bộ LĐTBXH đã họp lấy ý kiến xây dự thảo Luật. Theo Ban soạn thảo, mục tiêu mà dự án Luật LTT hướng tới nhằm hoàn thiện chính sách tiền LTT theo nguyên tắc thị trường, hướng tới hội nhập, từng bước loại bỏ việc duy trì chính sách tiền lương tối thiểu thấp hiện nay.

Ảnh minh họa. Nguồn: Internet

Bà Tống Thị Minh - Vụ trưởng Vụ Lao động, Tiền lương (Bộ LĐTBXH) khẳng định việc quy định trả lương tuân thủ nguyên tắc kinh tế thị trường là vô cùng cần thiết.

“Luật cần đảm bảo đúng vai trò, chức năng của LTT. Xu hướng hiện nay cho thấy, mức LTT đang ngày càng tiệm cận với mức lương trung bình”- bà Minh nhận định.

Cụ thể Luật sẽ được áp dụng trong các doanh nghiệp, cơ sở kinh tế trong nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Chính vì thế, Ban soạn thảo Luật cho biết không chỉ có điều khoản quy định về tiền LTT tháng mà còn có cả LTT theo giờ, ngày cho những đối tượng lao động đặc thù.

Tuy nhiên, trong định hướng xây dựng Luật LTT, Ban soạn thảo đã thay đổi phạm vi áp dụng. Cụ thể, khu vực hưởng lương từ ngân sách Nhà nước bao gồm đối tượng công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, sẽ không áp dụng theo tiền LTT.

Xét từ kinh nghiệm nhiều nước, ông Sangheon Lee - Chuyên gia cao cấp về tiền lương của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), cũng đồng tình với quan điểm tách tiền lương trong khu vực dịch vụ công (công chức nhà nước) ra khỏi LTT chung.

“Rõ ràng, khi tiền LTT hướng tới hội nhập, theo quy luật của thị trường mà vẫn áp dụng trong khu vực Nhà nước sẽ gây ra nhiều mâu thuẫn. Nguyên nhân là tiền lương của công chức, viên chức còn chịu sự quản lý, chi phối nhiều của Nhà nước. Các nước khác đều đã có luật riêng quy định về tiền lương cho công chức”, ông Sangheon Lee cho biết.

Từ thực trạng của Việt Nam, bà Tống Thị Minh nhận định: “LTT hiện nay như một cái cọc, tất cả chính sách như ưu đãi người có công, hỗ trợ người nghèo, bảo hiểm xã hội… đều gắn vào nó. Lương cho khu vực hành chính sự nghiệp cũng gắn vào LTT nên điều chỉnh LTT lại phải phụ thuộc vào ngân sách. Chỉ khi tách riêng lương công chức ra khỏi tiền LTT thì việc tăng LTT mới không bị ghìm lại bởi lý do “ngân sách có hạn”.

Bác bỏ ý kiến trên, ông Đoàn Cường - Vụ trưởng Vụ Tiền lương (Bộ Nội Vụ) cho rằng không phải trường hợp công chức viên chức nào cũng có mức lương cao hơn mức LTT, đặc biệt là mức LTT tại vùng I “Vùng I là những đô thị phát triển như Hà Nội, TP.HCM, với hệ số lương của người có trình độ trung cấp hay cao đẳng thì rõ ràng số lượng công chức, viên chức này sẽ có mức lương thấp hơn LTT vùng hiện nay (2.350.000 đồng/tháng) ”, ông Cường nói.

“Việc tách lương khu vực hành chính sự nghiệp ra khỏi quy định tiền LTT nhằm giảm tải gánh nặng ngân sách của Nhà nước. Tuy nhiên, về lâu dài, những người công chức như chúng tôi vẫn muốn được điều chỉnh theo nguyên tắc thị trường. Nếu lương trong khu vực công chức không được xét theo thị trường thì câu chuyện chảy máu chất xám ở đây sẽ càng diễn ra mạnh hơn, người tài đội nón ra đi cả… ”- Bà Tống Thị Minh giải thích

Viết Hùng sưu tầm từ danviet.vn