HLV Quảng Bình: Thi đua làm kinh tế VAC giỏi

Vững vàng trong gian khó

Năm 2012, tuy hoạt động trong bối cảnh kinh tế đất nước gặp nhiều khó khăn, thách thức song HLV tỉnh Quảng Bình vẫn gặt hái được nhiều thành công. Ông Trương Đình Sơn, Chủ tịch HLV tỉnh cho biết, với mục tiêu củng cố đội ngũ cán bộ, xây dựng Hội vững mạnh, năm qua, Hội đã tổ chức được 1 lớp bồi dưỡng công tác tổ chức cho cán bộ Hội cơ sở, 50 người tham gia. Tỉnh Hội cũng phối hợp với Sở Nông nghiệp và PTNT, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp đẩy mạnh công tác chuyển giao tiến bộ kỹ thuật, xây dựng mô hình điển hình và đào tạo nghề cho lao động nông thôn với các nghề như kỹ thuật chăm sóc cây cao su, hồ tiêu tại huyện Tuyên Hóa. Nhờ đó, hệ thống tổ chức Hội đã được củng cố, hoạt động có nề nếp và chuyên nghiệp hơn. Cũng trong năm 2012, toàn tỉnh đã tăng thêm 6 tổ chức Hội cơ sở với 240 hội viên mới.

Ngoài ra, Trung tâm Giống thủy sản cũng triển khai tập huấn kỹ thuật và hỗ trợ 3,5 triệu cá trắm cỏ từ cá bột lên cá hương cho 10 hộ ở các xã Võ Ninh, Lương Ninh (huyện Quảng Ninh); cung ứng trên 160 lợn giống thuộc chương trình hỗ trợ chăn nuôi cho hội viên Quảng Trạch; tổ chức 3 lớp dạy nghề cho lao động nông thôn các xã Quảng Châu (Quảng Trạch), Hiền Ninh (Quảng Ninh), Hưng Thủy (Lệ Thủy) với các nghề chăn nuôi gà an toàn sinh học, nuôi giun quế, làm VAC và nông nghiệp sinh thái, 96 hội viên tham gia. Sau khóa học, 100% học viên đều tiếp thu tốt kiến thức và được cấp chứng chỉ hành nghề theo quy định.

Cùng với tỉnh Hội, 7 HLV huyện, thành phố cũng phối hợp, lồng ghép với các đơn vị, tổ chức đoàn thể, các chương trình dự án ở địa phương tổ chức 50 lớp tập huấn chuyển giao kỹ thuật cho 2.500 lượt người; tổ chức các đợt tham quan mô hình cho hội viên, nông dân. Trong đó, HLV Đồng Hới đã phối hợp tổ chức 18 lớp tập huấn cho 450 lượt người; HLV huyện Bố Trạch phối hợp tổ chức 10 lớp chuyển giao tiến bộ kỹ thuật cho 250 người, 3 lớp đào tạo nghề ngắn hạn cho 150 học viên; HLV huyện Quảng Trạch phối hợp tổ chức 2 lớp tập huấn với 30 người tham gia, đào tạo nghề 1 lớp với 30 người.

Phát triển 500 hội viên mới

Nói về kế hoạch năm 2013, ông Sơn cho biết, HLV tỉnh đề ra mục tiêu phát triển 500 hội viên mới; 55 - 60% tổ chức Hội cơ sở vững mạnh; 60 - 65% cơ sở Hội có quỹ và thu được Hội phí; tổ chức và phối hợp tập huấn chuyển giao kỹ thuật khoảng 60 - 70 lớp với 3.000 lượt người tham gia, trong đó tỉnh Hội tổ chức trực tiếp 10 lớp với 300 lượt người tham gia.

HLV cũng chỉ đạo các đơn vị HLV xây dựng 5 - 7 mô hình VAC, 3 - 5 cơ sở tổ chức Hội điển hình/huyện, thành phố; tổ chức 5 - 6 lớp đào tạo nghề cho lao động nông thôn, với khoảng 150 - 180 học viên; xây dựng 20 - 35 vườn tình nghĩa (bình quân 3 - 5 vườn/huyện, thành phố); phối hợp tổ chức thành lập 2 câu lạc bộ trang trại cấp huyện; 60 - 65% gia đình hội viên sản xuất VAC, trang trại đạt hiệu quả, đồng thời tập trung chỉ đạo hoàn thành mục tiêu dự án hỗ trợ phát triển hầm khí biogas do tổ chức KOICA (Cơ quan Hợp tác quốc tế Hàn Quốc) tài trợ.

Để thực hiện tốt các mục tiêu trên, ông Sơn cho rằng, cần phát động phong trào thi đua sâu rộng ở các cấp Hội từ tỉnh đến cơ sở với chủ đề: “Thi đua làm kinh tế VAC giỏi để thoát nghèo, làm giàu và xây dựng Hội vững mạnh”. Tỉnh Hội cần tập trung chỉ đạo Hội cơ sở củng cố tổ chức, xây dựng và thành lập HLV các xã, phường, thị trấn (nơi chưa có tổ chức Hội chuyên trách) phù hợp với tình hình hiện nay, nhằm tăng cường số lượng hội viên lẫn chất lượng hoạt động Hội. Đồng thời, có kế hoạch báo cáo Sở Nông nghiệp và PTNT, Sở Nội vụ và đề nghị UBND tỉnh ra chỉ thị “phát triển kinh tế VAC, kinh tế trang trại và tăng cường tổ chức HLV các cấp” trong tình hình nhiệm vụ mới; tổ chức lớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ cho 50 - 60 cán bộ cơ sở.

“Trọng tâm chỉ đạo phong trào kinh tế VAC, trang trại là lồng ghép các chương trình hoạt động Hội vào các chương trình, dự án có nguồn kinh phí hỗ trợ. Triển khai chương trình phối hợp công tác giữa Hội với Sở Nông nghiệp và PTNT, thông qua các đơn vị trực thuộc như Trung tâm Khuyến nông – Khuyến ngư, Trung tâm Giống thủy sản, chăn nuôi; Chi cục PTNT, Chi cục Bảo vệ thực vật về đào tạo nghề, xây dựng mô hình, chuyển giao kỹ thuật, thành lập và xây dựng các CLB…”, ông Sơn nhấn mạnh.

Một số ý kiến cho rằng, có lẽ do nhận thức, quan điểm về Hội chưa đúng tầm nên đến nay, đa số cán bộ huyện Hội chưa có phụ cấp thu nhập, cơ sở vật chất nơi làm việc quá thiếu thốn, thậm chí còn tạm bợ hoặc chưa có hoạt động, gây trở ngại cho phong trào chung. Vì vậy, các ban ngành cần quan tâm nhiều hơn nữa, nhằm tạo điều kiện cho hoạt động của HLV, góp phần tích cực vào thực hiện nhiệm vụ, mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong năm 2013 và những năm tiếp theo.

Minh Mẫn
Nguồn:kinhtenognthon.com.vn