Sau chuyện xin hoãn điều chỉnh lương tối thiểu

Lý do được ông Lê Xuân Thành, Phó vụ trưởng Vụ Tiền lương, nêu ra là trong tình hình kinh tế khó khăn, nếu điều chỉnh đúng lộ trình thì mức tăng lương năm 2014 - 2015 sẽ rất lớn và doanh nghiệp khó mà chịu được.

Vì thế, Vụ Tiền lương cũng đã tính toán và đưa ra hai phương án điều chỉnh lộ trình tăng lương.

Theo phương án 1, lương tối thiểu sẽ đảm bảo nhu cầu tối thiểu vào năm 2017, theo đó, mức tăng bình quân chung trong các năm từ nay đến 2017 sẽ khoảng 16,5 - 20% mỗi năm.

Còn nếu theo phương án chỉ kéo dài lộ trình điều chỉnh lương đến năm 2016, thì mức tăng bình quân chung cũng sẽ cao hơn, khoảng từ 18 đến 23%/năm.

Được biết, Bộ luật Lao động quy định, mức lương tối thiểu sẽ phải đảm bảo được nhu cầu sống tối thiểu vào năm 2013 và mức cụ thể ở vào khoảng từ 2,6 đến 3,4 triệu đồng/tháng, tuỳ từng vùng.

 

Bộ luật Lao động quy định, mức lương tối thiểu sẽ phải đảm bảo được nhu cầu sống tối thiểu vào năm 2013 và mức cụ thể ở vào khoảng từ 2,6 đến 3,4 triệu đồng/tháng, tuỳ từng vùng.

Trước đó, Bộ trưởng Bộ Tài chính Vương Đình Huệ cho biết, theo lộ trình cải cách tiền lương thì từ 1/5/2013, lương tối thiểu sẽ tăng từ 1,05 triệu đồng/tháng lên mức 1,3 triệu đồng/tháng. Để đáp ứng nhu cầu chi tăng lương theo đúng lộ trình thì nguồn ngân sách cần chi trong năm 2013 khoảng 60-65 ngàn tỉ đồng.

Tuy nhiên, tình hình thu ngân sách năm 2012 rất khó khăn và dự báo sẽ tiếp tục khó khăn trong năm 2013, căn cứ vào khả năng cân đối ngân sách nhà nước nên Chính phủ không bố trí nguồn thực hiện chi cải cách tiền lương theo lộ trình vào năm 2013.

Lần tăng lương gần đây nhất là ngày 1/1/2013. Theo đó, mức lương tối thiểu mới tăng lên chia theo 4 vùng I, II, III, IV. Vùng I là 2.350.000 đồng/tháng (mức lương theo Nghị định 70 hiện nay là 2.000.000 đồng/tháng), vùng II là 2.100.000  đồng/tháng (1.780.000 đồng/tháng), vùng III là 1.800.000 đồng/tháng (1.550.000 đồng/tháng), và vùng IV là 1.650.000  đồng/tháng (1.400.000 đồng/tháng).

Như vậy, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương trước kia khoảng từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng.

Bất cứ tổ chức, cá nhân nào có thuê mướn lao động đều phải trả là 1.650.000 đồng/tháng, mức lương tối thiểu ở các huyện ngoại thành hai thành phố lớn là Hà Nội và TP HCM đều ở mức 2.350.000 đồng/tháng.

Bích Ngọc (Tổng hợp)