Bước chuyển ở Phú Hội

Phú Hội là xã thuần nông, giàu truyền thống cách mạng. Trên địa bàn xã có nhiều khu công nghiệp, lượng công nhân đông. Năm 2016, qua công tác điều hành, lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương, các chỉ tiêu trong năm của xã đều đạt và vượt, xã được công nhận nông thôn mới… nhưng khi phân loại tổ chức cơ sở đảng, Đảng ủy xã Phú Hội chỉ được xếp mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Nguyên nhân là trong quá trình thực thi nhiệm vụ, một số cán bộ xã thiếu tu dưỡng, không nắm hết nguyên tắc cơ bản, làm sai thủ tục quy trình liên quan đến đất đai, xây dựng. Từ đầu năm 2011, một số hộ dân xây dựng nhà trọ trái phép trong khu vực đã quy hoạch làm khu công nghiệp, nhưng đến cuối năm 2015, đầu năm 2016, qua công tác kiểm tra, vụ việc mới được phát hiện, xử lý. Hai cán bộ có sai phạm bị xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách. Thực hiện quy chế nêu gương của người đứng đầu, đồng chí Bí thư Đảng ủy xã và đồng chí Chủ tịch UBND xã nghiêm túc kiểm điểm. Chính quyền địa phương cũng kiểm điểm, chỉ rõ nguyên nhân, nhận khuyết điểm về việc đã quản lý không tốt, năng lực cán bộ hạn chế, không cương quyết để xảy ra việc xây dựng nhà trọ trái phép, phá vỡ quy hoạch của địa phương. Hai cán bộ vi phạm đã có phương hướng khắc phục. Đây là bài học kinh nghiệm sâu sắc không chỉ với cấp ủy, chính quyền xã Phú Hội mà cả với huyện Nhơn Trạch.

Trước thực trạng đội ngũ cán bộ xã Phú Hội chưa vững mạnh, Huyện ủy Nhơn Trạch điều động đồng chí Phạm Văn Nhựt, Thường trực HĐND huyện về giữ chức danh Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã. Bắt tay ngay vào công việc, đồng chí Nhựt đã nắm bắt sâu sát cơ sở và đề ra nhiều biện pháp hữu hiệu để chấn chỉnh tình hình xây dựng trái phép tại xã. Do người dân sinh sống trong khu quy hoạch lên đến 7.500 người, phần đông là công nhân, cho nên giải pháp tạm thời là giữ nguyên hiện trạng, tăng cường công tác quản lý để không phát sinh xây mới. Với những cơ sở nhà trọ xây dựng tự phát, chính quyền lập biên bản, xử lý vi phạm hành chính theo quy định. Xã chỉ đạo thành lập các tổ tự quản để quản lý tốt tình hình an ninh, trật tự trên địa bàn, xây dựng khu nhà trọ không có tệ nạn, nhà trọ văn hóa, văn minh; chính quyền địa phương thường xuyên bám sát dân… Bên cạnh đó, xã chú trọng nâng cao đạo đức công vụ, chuẩn nghề nghiệp của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức bằng việc triển khai các mô hình “Cán bộ tích cực, dân thong thả đọc báo”, “Nụ cười công sở”, “Một cửa hiện đại”… tạo sự hài lòng trong quần chúng nhân dân. Bộ phận “một cửa” của xã được thành lập, đi vào hoạt động tạo thuận lợi cho tổ chức, công dân thực hiện các thủ tục hành chính. Quy chế dân chủ ở cơ sở được thực thi có nền nếp.

Đến nay tình hình xây dựng trái phép trên địa bàn xã cơ bản được kiểm soát. Bám sát các nhiệm vụ Đảng ủy đề ra, UBND xã đã có nhiều giải pháp tích cực để tăng cường quản lý nhà nước trên các lĩnh vực, nhất là quản lý quy hoạch, kế hoạch, sử dụng đất đai, quản lý thu chi ngân sách, xây dựng cơ bản... Trao đổi với chúng tôi, đồng chí Phạm Văn Nhựt cho biết, trước đây, chính quyền buông lỏng quản lý, để sự việc trong tầm tay nhưng không kiểm soát được. Nay phải củng cố năng lực đội ngũ cán bộ xã; Đảng ủy, chính quyền, các đoàn thể trong xã tăng cường tuyên truyền để nhân dân không tiếp tục xây dựng trên đất quy hoạch; đồng thời củng cố các tổ an ninh nhân dân để nắm bắt tình hình. Cán bộ xã thường xuyên xuống cơ sở, trực tiếp lắng nghe dân nói.

Đánh giá về cán bộ được điều động, đồng chí Lang Văn Út, Bí thư Đảng ủy xã Phú Hội cho biết: Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy xã, đồng chí Phạm Văn Nhựt thể hiện cách điều hành tốt, xã có nhiều khởi sắc, tiến bộ, được nhân dân tín nhiệm. Năm qua, tỷ lệ hộ nghèo của xã giảm 1%. Theo bộ tiêu chí nông thôn mới nâng cao, Phú Hội đã đạt chín tiêu chí, xã đang phấn đấu năm 2017 hoàn thành bảy tiêu chí và hoàn thành hai tiêu chí nâng cao cuối cùng vào năm 2018. Hiện nay, xã có nhiều mô hình kinh tế mang lại hiệu quả cao như mô hình nuôi gà Đông Tảo, mô hình trồng hoa lan cảnh... Chi bộ cơ quan xã xây dựng và thực hiện quy chế làm việc chu đáo và nghiêm túc, cụ thể hơn, duy trì tốt nền nếp phân công cụ thể cán bộ phụ trách, theo dõi địa bàn ấp, đoàn thể. Việc trực tiếp tham gia các kỳ sinh hoạt chi bộ ở cơ sở đã giúp cán bộ chủ chốt xã nắm bắt kịp thời tâm tư, tình cảm của đảng viên và quần chúng; nắm rõ những vấn đề bức xúc nảy sinh để tháo gỡ, giải quyết kịp thời.

Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Nhơn Trạch Trần Thành Trai cho biết: Công tác đánh giá cán bộ, nhận xét đúng khả năng, năng lực cán bộ là yếu tố quan trọng góp phần củng cố và hoàn thiện bộ máy hệ thống chính trị ở cơ sở, địa phương. Để công tác luân chuyển, điều động cán bộ đạt hiệu quả cao, Huyện ủy Nhơn Trạch thường xuyên rà soát đội ngũ cán bộ, nắm vững thực trạng cán bộ điều động, luân chuyển để có sự phân tích, đánh giá chính xác. Những kết quả và hạn chế đều là bài học quý trong công tác điều động, luân chuyển cán bộ.

Theo: Ngọc Liên - Cao Tân/nhandan.com.vn