Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới

Thực hiện Nghị quyết TW 3 (khóa VIII), thị xã Kỳ Anh đã thực hiện nghiêm các quy định, quy chế về quản lý và phân cấp quản lý, đánh giá, bổ nhiệm cán bộ; nghiêm túc trong tuyển chọn, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, bồi dưỡng, sử dụng, sắp xếp bố trí cán bộ... Theo đó, đội ngũ cán bộ có bước trưởng thành, tiến bộ về nhiều mặt.

Để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, thời gian tới, thị xã Kỳ Anh tiếp tục khắc phục các vấn đề còn khó khăn, bất cập, xác định rõ quan điểm, nhiệm vụ, giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ và kinh nghiệm thực tiễn, tổ chức thực hiện và thi hành nhiệm vụ tốt...

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Dương Tất Thắng cho rằng: Thị xã Kỳ Anh là đầu tàu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa của cả tỉnh. Do đó, địa phương cần tiếp tục đổi mới công tác cán bộ nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng, phát triển địa phương trở thành đô thị văn minh, hiện đại. Đặc biệt, cần tiếp tục thu hút, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, quản lý đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn; gắn việc đánh giá cán bộ với thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương; thường xuyên kiểm tra, đánh giá đúng về năng lực cán bộ; có chính sách đối với việc luân chuyển, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ./.

CTV Minh Hằng
http://www.hatinhtv.vn/