Nông Thôn Mới Hà Tĩnh

https://nongthonmoi.hatinh.gov.vn

Vẫn muốn làm "người Nhà nước" dù “lương 3 cọc 3 đồng”

“Lương 3 cọc 3 đồng”, đó là một cách ví von về tính chất công việc và thu nhập giới hạn của công chức. Thế nhưng, rất nhiều người trẻ, với những tấm bằng đào tạo danh giá trong và ngoài nước vẫn muốn trở thành "người Nhà nước".

Tốt nghiệp Khoa kinh tế đối ngoại, Đại học Ngoại thương Hà Nội, chị Hoàng Thị Hạnh Duyên là một trong số hơn 600 thí sinh đăng ký thi tuyển vào vị trí công chức Đảng và Đoàn thể vừa tổ chức gần đây. Xuất sắc vượt qua hàng trăm đối thủ nặng ký, Hạnh Duyên trở thành công chức của Ủy ban MTTQ tỉnh, phụ trách Quỹ vì nghèo và Quỹ cứu trợ. Một việc làm ổn định trong cơ quan nhà nước khiến cô gái trẻ hài lòng.

Không chỉ Hạnh Duyên mà trong các kỳ thi vừa qua, bộ máy chính quyền, Đảng, đoàn thể các cấp đã tuyển chọn được nhiều sinh viên tốt nghiệp các trường đại học danh giá trong và ngoài nước. Đây là tín hiệu vui nếu xét về phương diện thu hút nhân tài vào bộ máy các cấp. Nhưng điều này cũng cho thấy một thực tế cần phải suy nghĩ khi mà trong tâm tưởng của nhiều bạn trẻ, dường như vị trí công chức, viên chức đang là mục tiêu lớn nhất để về  Hà Tĩnh làm việc.

Cho dù “lương 3 cọc 3 đồng”, nhưng trở thành "người Nhà nước"  vẫn là khao khát của rất nhiều bạn trẻ

 

Từ kinh nghiệm của những người từng giám rời bỏ cơ quan nhà nước, cho thấy: công chức, viên chức không hoàn toàn đã là sự lựa chọn tốt nhất. Nguyễn Anh Xuân - ông chủ trẻ của Công ty cổ phần Vạn Xuân từng đảm nhận một vị trí quan trọng tại Bưu điện Hà Tĩnh. Thế nhưng, với những ấp ủ khởi nghiệp, anh đã quyết định ra ngoài kinh doanh. Để rồi giờ đây Vạn Xuân đang trở thành thương hiệu hàng đầu trên lĩnh vực công nghệ số ở Hà Tĩnh.

Đã có không ít người trẻ lựa chọn khu vực ngoài nhà nước để lập nghiệp như Nguyễn Anh Xuân. Nhiều kỹ sư, cử nhân, thạc sỹ không ngại chân lấm tay bùn sắm vai nông dân, hay lăn lộn trên thương trường để tạo dựng chỗ đứng. Thế nhưng tại Hà Tĩnh, đó chưa phải là lựa chọn của số đông tri thức trẻ.

Nhưng vẫn có những người như Nguyễn Anh Xuân - ông chủ trẻ của Công ty cổ phần Vạn Xuân

 

Khi mà biên chế tại cơ quan nhà nước gần như đã quá tải, thì việc làm tại khu vực ngoài nhà nước lẽ ra là một hướng đi đầy hứa hẹn. Thế nhưng, làn sóng đổ xô tìm kiếm cơ hội trong các cơ quan nhà nước, đảng đoàn thể thời gian qua ở Hà Tĩnh cho thấy dường như bên cạnh tâm lý thích ổn định của một bộ phận người trẻ, thì cơ hội việc làm ngoài xã hội cũng không hoàn toàn rõ ràng và bền vững.

Nguyễn Hằng
http://www.hatinhtv.vn/

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây