Nông Thôn Mới Hà Tĩnh

https://nongthonmoi.hatinh.gov.vn

Lộc Hà hỗ trợ phụ cấp cán bộ thôn

Đề án hỗ trợ chế độ phụ cấp cho cán bộ hoạt động không chuyên trách cấp thôn sau khi sáp nhập thôn và quy định về chính sách giải quyết chế độ đối với cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã chưa đạt chuẩn theo quy định mà huyện Lộc Hà vừa triển khai thực hiện đang nhận được sự đồng tình, hưởng ứng tích cực không chỉ của những đối tượng thuộc phạm vi điều chỉnh, áp dụng...

 

Hỗ trợ phụ cấp cán bộ thôn

Từ ngày 1/11/2012, mỗi tháng, huyện Lộc Hà trích 53,5 triệu đồng từ ngân sách địa phương để hỗ trợ thêm cho một số chức danh là cán bộ thôn trên địa bàn toàn huyện. Đây thực sự là “cú hích”, tạo bước chuyển tích cực trong các phong trào thi đua tại cấp thôn xóm, nhất là trong xây dựng NTM. Hầu hết các cán bộ thôn mà chúng tôi có dịp tiếp xúc đều cho rằng, từ ngày có thêm khoản hỗ trợ của huyện, anh chị em đảm nhận việc thôn xóm phấn khởi hẳn lên vì thấy mình được quan tâm... Khó khăn cũng vơi đi đôi chút, từ đó, yên tâm, cố gắng dẫn đến công việc cũng trôi chảy hơn...

Thạch Châu nắng mới đang về…
Bộ mặt nông thôn Thạch Châu (Lộc Hà) từng ngày đổi thay hiện đại, văn minh. Ảnh: Anh Hoài

Theo ông Trần Hữu Thuần - Trưởng phòng Nội vụ huyện, sau sáp nhập, toàn huyện chỉ còn 93 thôn, giảm 42 thôn so với trước. Theo quy định về chức danh và số lượng, mỗi thôn được bố trí 3 cán bộ và trưởng các chi hội không quá 4 người thì trên địa bàn huyện có 651 cán bộ thôn. Theo đó, đối tượng được điều chỉnh để hỗ trợ phụ cấp theo đề án hỗ trợ của huyện, gồm: các chức danh bí thư chi bộ kiêm trưởng ban công tác mặt trận và tổ tưởng tổ công tác dân vận, trưởng thôn, công an viên, phó trưởng thôn kiêm thôn đội trưởng quản lý thôn từ 400 hộ trở lên; trưởng các chi hội: phụ nữ, CCB, nông dân và bí thư chi đoàn quản lý thôn từ 600 hộ trở lên. Mức hỗ trợ mỗi năm trong toàn huyện lên đến 642 triệu đồng

“Chế độ phụ cấp còn thấp... là một trong những nguyên nhân căn bản khiến hoạt động của cán bộ thôn chưa hiệu quả. Trong khi đó, cán bộ thôn, xóm là cánh tay nối dài của cấp ủy, chính quyền và cả các đoàn thể... Để cán bộ thôn an tâm công tác, đảm bảo một phần cuộc sống của bản thân và gia đình, căn cứ các quy định của cấp trên, tình hình thực tế của địa phương, ngày 16/10/2012, huyện ban hành đề án hỗ trợ...”, ông Trần Tú Anh - Chủ tịch UBND huyện Lộc Hà, tỏ rõ quan điểm.

CBCC cấp xã chưa đạt chuẩn được nghỉ chế độ sớm

Bác Long (xã Thạch Mỹ), bác Sơn (xã Tân Lộc) là 2 trong số 6 CBCC đã làm đơn và vừa được giải quyết chế độ theo Quyết định số 1345 ngày 28/5/2013 của UBND huyện Lộc Hà. Trao đổi với chúng tôi, chẳng những không phàn nàn vì phải nghỉ chế độ sớm mà cả 2 bác đều đồng tình cao với quyết định này. Các bác cho rằng, huyện giải quyết chế độ như thế là hợp tình, hợp lý, nhất là trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước...

Qua tìm hiểu được biết, vào cuối tháng 5 vừa qua, UBND huyện đã ban hành Quyết định số 1345 quy định về chính sách giải quyết chế độ đối với CBCC cấp xã chưa đạt chuẩn theo quy định, giai đoạn 2013 - 2014. Quyết định nhằm mục đích nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC xã trên địa bàn. Dù thời gian thực hiện mới chỉ tính bằng ngày nhưng nhờ được tổ chức chặt chẽ, công khai, dân chủ và “đặt dưới sự lãnh đạo của cấp ủy” nên đã nhận được sự ủng hộ, đồng tình của các địa phương trên địa bàn và cả những người trong cuộc.

Trưởng phòng Nội vụ Trần Hữu Thuần cho biết thêm, theo quyết định này, từ nay đến hết năm 2014, toàn huyện có 23 CBCC cấp xã trên địa bàn huyện chưa đạt chuẩn theo quy định hoặc sức khỏe yếu, năng lực chuyên môn hạn chế sẽ được giải quyết cho nghỉ chế độ. Chính sách giải quyết cho các đối tượng trên rất cụ thể. Ví dụ: CBCC chưa đạt chuẩn chuyển sang làm các chức danh không chuyên trách cấp xã và xóm thì được hưởng phụ cấp theo quy định và hỗ trợ phụ cấp để đảm bảo hệ số 1,18, hỗ trợ một lần 8 triệu đồng/người, hỗ trợ kinh phí đóng BHXH tự nguyện (theo mức lương 1,18) và BHYT tự nguyện theo quy định, trong thời gian tối đa không quá 5 năm. CBCC chưa đạt chuẩn theo quy định, có nguyện vọng nghỉ làm việc ngay và có thời gian đóng BHXH đủ từ 15 năm trở lên thì mỗi tháng nghỉ việc trước tuổi được hỗ trợ 50% mức lương hiện hưởng; được hỗ trợ kinh phí đóng BHXH tự nguyện và BHYT tự nguyện đến khi đủ điều kiện nghỉ hưu. Mức hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện bằng mức lương đối tượng đang hưởng trước khi nghỉ việc. Đối với đối tượng có thời gian đóng BHXH 20 năm trở lên, được bảo lưu thời gian đóng BHXH, chờ đủ tuổi để nghỉ chế độ hưu trí và mỗi năm nghỉ việc trước tuổi được ngân sách hỗ trợ 6 triệu đồng...

Với những thành công từ thực tiễn, các chính sách mới của huyện Lộc Hà sẽ đi vào cuộc sống, góp phần quan trọng vào sự nghiệp phát triển chung.

Trọng Nghĩa
Nguồn baohatinh.vn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây