Theo Ban quản lý các khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh, đến thời điểm này, trong số 13.752 lao động đang làm việc tại Dự án Khu liên hợp Gang thép và cảng Sơn Dương Formosa có 11.766 lao động trong nước và 1.986 lao động nước ngoài.

Khung thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về thời giờ làm thêm sẽ được tăng tối đa 400 giờ/năm, thay vì 300 giờ như hiện nay. Tuy nhiên, việc nới khung giờ làm thêm cần đảm bảo quyền tự quyết của người lao động khi tham gia.

Nhật Bản đang có phương án mở rộng việc tiếp nhận lao động người nước ngoài nhằm giải quyết việc thiếu hụt nghiêm trọng lao động trong các ngành xây dựng, nông nghiệp, điều dưỡng, đóng tàu... Đây là cơ hội lớn cho lao động Việt Nam.

Tại Hội nghị triển khai kế hoạch năm 2018 của Bộ NN&PTNT, vấn đề lao động trong ngành nông nghiệp đã được Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc chỉ rõ: nông nghiệp chỉ chiếm 16% trong cơ cấu GDP, nhưng lao động chiếm trên 42%. Đặc biệt, người dân ở nông thôn chiếm đến 70% dân số. Cơ cấu lao động là vấn đề lớn hiện nay…

Không chỉ làm tốt công tác dạy nghề, tỉnh Bến Tre còn tìm cách tạo việc làm cho lao động ngay sau khi học xong với hơn 80% lao động có việc. Với mức thu nhập khá, nhiều lao động sau học nghề đã cải thiện được đời sống, có thời gian nhiều hơn cho gia đình.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn, đó là luôn quan tâm, chăm lo đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Lịch sử ra đời và phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam gần 90 năm qua đã khẳng định: Tổ chức Công đoàn Việt Nam luôn là tổ chức tiên phong nhất, cách mạng nhất dưới sự lãnh đạo đúng đắn của Đảng cộng sản Việt Nam vừa làm tròn sứ mạng lịch sử của mình để viết nên những thắng lợi vĩ đại trong các cuộc kháng chiến và kiến quốc, vừa đấu tranh đòi quyền lợi thiết thực cho Công nhân lao động. Phát huy truyền thống tốt đẹp đó, những năm qua, tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh nói chung và Công đoàn thị xã Kỳ Anh nói riêng luôn phát huy vai trò, vị thế của mình, xứng đáng là nơi gửi gắm niềm tin, là chỗ dựa tin cậy cho đoàn viên, người lao động.

Mặc dù đã có sự vào cuộc của cấp ủy chính quyền trong công tác an toàn vệ sinh lao động trên địa bàn huyện Hương khê trong thời gian qua, song tại cuộc làm việc với LĐLĐ tỉnh, UBND huyện Hương Khê đã thẳng thắn nhìn nhận, công tác này vẫn chưa được các chủ sử dụng lao động cũng như người lao động quan tâm thực sự. Đó là nội dung kết luận của LĐLĐ Hà Tĩnh làm việc với UBND huyện Hương Khê vào chiều ngày 10/5, nhằm triển khai hiệu quả các hoạt động hưởng ứng tháng hành động về ATVSLĐ năm 2018.

7 huyện của Hà Tĩnh có nhiều lao động cư trú bất hợp pháp bị tạm dừng tuyển chọn lao động sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình cấp phép việc làm (EPS), gây thiệt thòi cho nhiều người Hà Tĩnh có nhu cầu xuất khẩu lao động sang quốc gia này.

Bảo hiểm xã hội Hà Tĩnh phối hợp với Sở LĐTB&XH và Liên đoàn lao động tỉnh vừa tổ chức ký kết chương trình phối hợp năm 2018, trong đó phấn đấu phát triển mới 3.850 đoàn viên, tăng thêm khoảng 6.000 lao động tham gia BHXH bắt buộc, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động từ 3.000 - 4.000 lao đông…

Năng suất lao động của Việt Nam đang thuộc hàng thấp nhất trong khu vực. Tuy nhiên, nếu so sánh năng suất lao động cụ thể của từng lao động thì người Việt không thua kém, thậm chí trong nhiều lĩnh vực tay nghề còn trội hơn. Điều này cho thấy, để thúc đẩy tăng năng suất lao động, ngoài việc nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động thì những vấn đề liên quan khác cũng cần được quan tâm.

Kế hoạch cơ cấu lại ngành nông nghiệp giai đoạn 2017 – 2020 vừa được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt đặt mục tiêu đến năm 2020 tốc độ tăng GDP nông nghiệp đạt khoảng 3%/năm; tốc độ tăng năng suất lao động bình quân đạt từ 3,5%/năm; tỷ trọng lao động nông nghiệp giảm xuống dưới 40%; lao động nông nghiệp được đào tạo đạt khoảng 22%.

Theo bản tin thị trường lao động quý II/2017 của Viện Khoa học Lao động và Xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH), thất nghiệp trong nhóm có trình độ đại học trở lên và nhóm thanh niên lại tăng mạnh.