Tạo điều kiện để cán bộ trẻ phát huy năng lực

Đề án sẽ được trình Đại hội đại biểu Đảng bộ cơ quan T.Ư Hội NDVN khóa VIII, nhiệm kỳ 2015-2020 tới đây.

Phó Chủ tịch T.Ư Hội NDVN Lều Vũ Điều (thứ 6 từ trái sang) thăm mô hình nuôi tôm thâm canh của nông dân giỏi phường Hải Hòa, thành phố Móng Cái (Quảng Ninh).  Ảnh:  Đ.H​

Ông có thể chia sẻ những kết quả nổi bật trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của BCH Đảng bộ cơ quan T.Ư Hội NDVN trong nhiệm kỳ vừa qua?

- Mặc dù bối cảnh chung của đất nước còn nhiều khó khăn, nhưng với sự lãnh đạo của Đảng ủy Khối các cơ quan T.Ư, sự phối hợp chặt chẽ với Đảng đoàn, Thường trực T.Ư Hội cùng với sự nỗ lực phấn đấu của cán bộ, đảng viên, Đảng bộ cơ quan T.Ư Hội NDVN nhiệm kỳ vừa qua cơ bản đã hoàn thành tốt các nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội đại biểu lần thứ VII đã đề ra. Trên cơ sở phối hợp chặt chẽ với Đảng đoàn, Thường trực, Đảng bộ cơ quan T.Ư Hội NDVN đã lãnh đạo, chỉ đạo, động viên cán bộ, đảng viên nỗ lực trong công tác tham mưu và triển khai các nhiệm vụ trọng tâm hàng năm và cả nhiệm kỳ. Chính vì vậy, trong công tác hội và phong trào ND nhiệm kỳ qua có nhiều chuyển biến tích cực và đã thu được nhiều kết quả đáng ghi nhận. Công tác phát triển đảng viên được coi trọng. Việc thực hiện “Học tập và làm việc theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đã tạo được sự chuyển biến tích cực từ nhận thức đến hành động trong toàn Đảng bộ. Đảng ủy đã triển khai và thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI)...

Được biết, Đề án xây dựng BCH Đảng bộ khóa VIII, nhiệm kỳ 2015-2020 sẽ được trình Đại hội để Đại hội thảo luận, xem xét, quyết định. Nội dung trọng tâm của Đề án là gì, thưa ông?

- Đề án đã đặt ra những yêu cầu về mặt nguyên tắc cho công tác chuẩn bị nhân sự và bầu cử cấp ủy; tiêu chuẩn cấp ủy viên; số lượng, cơ cấu, độ tuổi tham gia BCH khóa mới. Một trong những nguyên tắc thể hiện trong Đề án là BCH Đảng bộ cơ quan T.Ư Hội NDVN phải bao gồm cán bộ, đảng viên tiêu biểu từ các chi bộ, đoàn thể quần chúng, có số lượng, cơ cấu hợp lý, đảm bảo tính kế thừa và phát triển, chú trọng cán bộ trẻ, cán bộ nữ…

Vấn đề nhân sự BCH trong Đề án BCH khóa VIII có những điểm gì mới so với các nhiệm kỳ trước?

Bên cạnh những kết quả tích cực, trong nhiệm kỳ vừa qua, công tác Đảng cũng bộc lộ những hạn chế nào cần khắc phục?

- Những tồn tại trong công tác Đảng nhiệm kỳ vừa qua được chỉ ra như: Công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên và quần chúng còn hạn chế. Việc nắm bắt tình hình về nông nghiệp, nông dân và nông thôn chưa sâu vì vậy chưa đề xuất hướng xử lý, giải quyết kịp thời những khó khăn, bức xúc trong đời sống và sản xuất của nông dân. Công tác kiểm tra, giám sát còn chậm, chưa thường xuyên, có khi còn lơi lỏng, cả nể dẫn tới việc xử lý cán bộ, đảng viên và quần chúng chưa mang lại hiệu quả cao. Kết quả đánh giá cán bộ, đảng viên chưa như mong muốn bởi hình thức đánh giá chủ yếu vẫn dựa vào tự đánh giá, kiểm điểm của cá nhân và bình xét ở chi bộ, đảng bộ bộ phận hàng năm. Điều này dẫn tới kết quả đánh giá đảng viên đều đủ tư cách hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ…

Nguyên nhân của những yếu kém, khuyết điểm là do năng lực tham mưu và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của một bộ phận cán bộ, đảng viên còn yếu, thiếu chủ động, thiếu tự giác, gương mẫu; công tác kiểm tra, giám sát còn sơ sài, thiếu cụ thể và mang tính hình thức… Những hạn chế, khuyết điểm vừa nêu cần phải có giải pháp để khắc phục trong nhiệm kỳ tới.

Trân trọng cảm ơn ông!
 

Nguồn: danviet.vn