Huyện Hương Sơn có 11 xã thực hiện sắp xếp thành 4 xã mới, sau sáp nhập đã đi vào hoạt động hiệu quả. Các xã thuộc diện sáp nhập đã giảm 102 người, trong đó có 39 cán bộ, 15 công chức, 48 người người hoạt động không chuyên trách cấp xã với tổng kinh phí thực hiện tinh giản gần 8,15 tỷ đồng. Hiện nay, toàn huyện còn 544 cán bộ, công chức cấp xã, nhưng vẫn dôi dư 51 công chức; 469 người hoạt động không chuyên trách tại 241 thôn, tổ dân phố. Bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn một số khó khăn, vướng mắc như: Sau sáp nhập, cán bộ công chức dôi dư lớn, số lượng cán bộ trẻ nhiều; cơ sở vật chất sau sáp nhập, nhất là trụ sở làm việc, hệ thống giao thông kết nối vùng đang khó khăn; mức bồi dưỡng hàng năm cho cán bộ thôn, tổ dân phố quá thấp…
Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trương Thanh Huyền cần có phương án, lộ trình để sử dụng hiệu quả đất đai, tài sản sau sáp nhập xã
Tại buổi giám sát, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trương Thanh Huyền đề nghị huyện Hương Sơn cần tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động của cán bộ công chức viên chức và chất lượng phục vụ người dân. Có phương án, lộ trình để sử dụng hiệu quả đất đai, tài sản sau nhập xã. Sớm nâng cấp, sử dụng tốt hệ thống truyền thanh cơ sở.Triển khai tốt việc sáp nhập các trường học trên địa bàn. Tiếp tục tiến hành sắp xếp cán bộ hợp lý, hiệu quả.
CTV Thế Tuấn/HTTV
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Tập trung đẩy nhanh tiến độ, phấn đấu hoàn thành mục tiêu xây dựng nông thôn mới năm 2024
Về việc tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Chương trình OCOP trong thời gian tới
Hướng dẫn thành lập BCĐ cấp huyện và bộ phận giúp việc BCĐ cấp huyện, BCĐ đạo cấp xã, BQL cấp xã, Ban Phát triển thôn, tổ dân phố
Sửa đổi một số tiêu chí, chỉ tiêu của các Bộ tiêu chí ban hành kèm theo Quyết định số 36 và Quyết định số 37 ngày 09/12/2022 của UBND tỉnh
Giao hướng dẫn thành lập Ban Chỉ đạo các Chương trình MTQG cấp huyện, cấp xã