Theo đó, cán bộ quản lý nông thôn mới nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định về biên chế dự phòng sẽ được hưởng thêm phụ cấp 50% mức lương hiện hưởng; được trợ cấp 500.000 đồng/người/tháng như cán bộ, công chức xã đang quản lý việc xây dựng nông thôn mới. Đồng thời sẽ được cử thi tuyển và bổ nhiệm vào ngạch công chức. Trong thời gian không quá 15 tháng trước khi được bổ nhiệm ngạch công chức, cán bộ quản lý xây dựng nông thôn mới sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định về biên chế dự phòng của thành phố. Thời gian thực hiện chế độ, chính sách này được áp dụng lùi kể từ ngày 1/1 năm nay Đ.Thắng Nguồn cand.com.vn |
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Giao hướng dẫn thành lập Ban Chỉ đạo các Chương trình MTQG cấp huyện, cấp xã
Sửa đổi một số tiêu chí, chỉ tiêu của Bộ tiêu chí quốc gia về xã NTM, Bộ tiêu chí quốc gia về xã NTM nâng cao, Bộ tiêu chí quốc gia về huyện NTM và Bộ tiêu chí quốc gia về huyện NTM nâng cao giai đoạn 2021 - 2025;
Quy chế hoạt động của Ban Chỉ đạo các Chương trình MTQG và xây dựng đô thị văn minh tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2021-2025
Kết luận của Đ/c Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng Ban Chỉ đạo các Chương trình MTQG và xây dựng đô thị văn minh tại Hội nghị đánh giá công tác xây dựng NTM 8 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 4 tháng cuối năm 2023
Giới thiệu mô hình hay và đề xuất sáng kiến triển khai hiệu quả Chương trình MTQG xây dựng nông thôn mới